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汕头公务员待遇十三薪怎么样-汕头公务员一个月能拿多少钱

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汕头市的公务员待遇是怎么样的?

汕头一般单位基层公务员工资办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级 5000元;副部级5500元;正部级6000元。

汕头市直的公务员工资在3600-3900元左右。年收入在5-8万左右,大部分的市直单位都是8万以上公安区县和市直都是高于8万年薪,潮阳公安分局是5万的年薪。

根据查询广东省汕头市公务员招聘信息显示,汕头市直单位5000-8000元/月,下属县区4000-6000元/月,乡镇4000-6500元/月,同时汕头公务员每年还会有奖金和其他福利待遇。所以,汕头潮南一级科员工资4000-6000元/月。

汕头公务员待遇十三薪怎么样-汕头公务员一个月能拿多少钱
(图片来源网络,侵删)

奖励工资:这一部分的工资是只有考核合格者才可以获得的,如果年度考核不合格,那么次年一月份会停止发放,这部分的工资也是三年一调的。

公务员十三薪是什么意思

公务员每年还是13薪,通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。

机关事业单位的奖励性工资,也就是所谓的“十三薪”,指的是年终发放的第十三个月基本工资,只包括职务工资+级别工资。这里面有误解,也有人为夸大。

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关机关事业单位的奖励性薪水,也就是说白了的“十三薪”,指的是年尾派发的第十三个月标准工资,只包含职务工资 级别工资。

法律分析:十三薪,表示单位为其雇员多发放一个月的工资,即:“第十三个月工资”,也称为“年底双薪”。年底双薪视为员工工资的一部分,属于劳动者的工资组成,不是额外奖金。

公务员、教师等事业单位。但有一些效益比较好的公司也会有这种待遇。十三薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。

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汕头公务员待遇

汕头一般单位的基层公务员工资是办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级 5000元;副部级5500元;正部级6000元。

汕头公务员的工资每月4000元左右,加上其他的一些***待遇差不多每年5-8万左右。笔试资料领取 汕头市直的公务员工资在3600-3900元左右。年收入在5-8万左右,大部分的市直单位都是8万以上。

-6000元/月。根据查询广东省汕头市公务员招聘信息显示,汕头市直单位5000-8000元/月,下属县区4000-6000元/月,乡镇4000-6500元/月,同时汕头公务员每年还会有奖金和其他***待遇。

每月。根据国家规定,公务员每工作一年100元,依此类推工龄10年的退休金是1000元,参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。

13薪发放标准方案

1、如果是年底发放13薪的单位,按照 13薪工资 = 月薪/12*工作月份 的公式进行计算。例如:月薪3000,工作了3个月到年底,那么年底发放工资为:本月工资3000+ 3000/12*3 = 3750 元。

2、通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。

3、一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。

4、薪工资=月薪/12*工作月份的公式进行计算。

汕头海关公务员工资待遇

汕头海关公务员级别工资一般是2年进一档,5年晋一级。公务员的工资由四个档构成,一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。

海关公务员的工资水平一般是:刚入职工资大概4K+,转正后能有6K+,加上五险一金、年终奖之类的,年薪十万出头。

海关公务员的工资水平一般是:刚入职工资大概4K+,转正后能有6K+,加上五险一金、年终奖之类的,年薪十万出头。海关作为国考单位,待遇和国检、税务局这些单位差不多,一个月6-8千左右比较正常。

一般的5K-7K,这个要看是国家的正式工还是临聘工,还有根据不同晋升级别来确定其工资。公务员的工资由四个档构成,一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。

海关公务员的工资待遇因地区岗位属性不同而有所波动。一般来说,普通科员的工资约在4000元到6000元之间1,但是边检人员的工资则能达到7000元到9000元2。

汕头一般单位的基层公务员工资是办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级 5000元;副部级5500元;正部级6000元。

公务员十三薪发放规定

公务员按照国家规定享受住房医疗补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀称职的,按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。第八十一条 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

第十三个月工资属于奖励性工资,年度考核合格以上的人员在人社局批准[_a***_]后才能发放。年度考核基本合格、不合格以及因处分立案审查考核不定等次人员不发放。当年6月30日前已退休人员不发放。6月30日以后退休的人员必须发放。

公务员十三个月工资发放政策规定,公务员的第13个月工资被称为年终一次性奖励,并且必须是年度考核为合格的人员才能拿到。这部分奖金会在1月份结束前发放,发放的金额以12月的工资为准。

我国《公务员法》第74条规定公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金,公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。一般情况,13薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水。

十三薪只有公务员或者参公事业单位才有,事业单位不发放十三个月的工资,以绩效工资即大家常说的年终奖替代。

我们常说的公务员的第十三个月工资其实就是年终奖,而且是必须年终考核合格的人员才能拿到。根据地区的经济状况,第十三个月工资发放也有所不同,普通公务员最多也就只能拿到两三千块钱。